Wondertalents - Marketing Jobbörse für Kreative & Medien

Wachse mit uns: Wir suchen Talente für unsere neu ausgerichtete AufbauorganisationBereichsleiter Mitgliederentwicklung und Kommunikation (m/w/d)Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Zu seinen 1.186 Mitgliedern zählen 184 Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie 1.002 Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.Deine Tätigkeiten:Ziel- und werteorientierte Führung und Motivation der Mitarbeitenden des Bereichs und der zugeordneten TeamsImpulsgeber für die strategische Ausrichtung der Mitgliedsbanken und Ableitung von Maßnahmen in Abstimmung mit dem GVB-Vorstand und den FachausschüssenVerantwortung für die interne und externe UnternehmenskommunikationVerantwortung, Planung und Steuerung der Mittelverwendung des Etats des Zentralen Werbefonds der bayerischen Kreditgenossenschaften (ZWF) (Marketing- und Vertriebskonzepte, Marktforschung und Wettbewerbsanalyse)Verantwortung für die gesamte Gremienbetreuung des GVBVertretung des GVB in bundesweiten Gremien, Arbeitskreisen, Ausschüssen und ProjektenReferententätigkeitDein Profil:Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, journalistische Zusatzqualifikation wünschenswertFundierte Kenntnisse der Strukturen der bayerischen Volksbanken RaiffeisenbankenIdealerweise mehrjährige Führungserfahrung mit Bankwirtschafts-, Vertriebs- oder MarketingschwerpunktAusgeprägte rhetorische und soziale KompetenzenStrategische, ganzheitliche HerangehensweiseHervorragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Bereitschaft, sich schnell in neue und komplexe Fragestellungen einzuarbeitenKommunikationsstarkes, sicheres Auftreten und zielorientierte Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, ausgeprägte TeamfähigkeitAusgeprägtes unternehmerisches Denken und Offenheit, neue Wege zu gehenWillkommen im TeamSchnell integriert, ganzheitliches OnboardingEigenständiges ArbeitenFachliche und persönliche FörderungGut informiert durch Mitarbeiter-AppVielfältige KarriereperspektivenStrukturierte EntwicklungsgesprächeBereichsübergreifende WorkstreamsJährliches FortbildungsbudgetFörderung berufsbegleitender StudiengängeAttraktive LeistungenInnovation braucht Vielfalt und Flexibilität: Gleitzeit, mobile working, Zeitwertkonto - Raum um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbarenAltersvorsorgeKrankenzusatzversicherungBetriebliches GesundheitsmanagementFahrtkostenzuzahlungJobRad
Zur Original Anzeige

Dieser Job wird von Stellenonline präsentiert.