Projektmanager Ruhender Verkehr und Parkraumkonzeption (w/m/d) in Pforzheim

Pforzheim steht aktuell wie andere Großstädte vor der Herausforderung, die Mobilitätswende zu gestalten. Mit dem Integrierten Mobilitätsentwicklungsplan (IMEP) wurde der Rahmen für die Entwicklung nachhaltiger Mobilitätslösungen politisch beschlossen. Ein wichtiger Baustein ist hierbei der ruhende Verkehr. Das bestehende Parkraumangebot ist effizient und nutzerspezifisch zu gestalten, um den öffentlichen Raum für alle Verkehrsteilnehmenden sicher zu machen und eine hohe Aufenthaltsqualität zu schaffen. Im Sachgebiet Mobilität und Verkehr treiben wir in einem motivierten und engagierten Team aktiv die Mobilitätswende in Pforzheim auf Grundlage der im IMEP festgesetzten Leitplanken voran. Ein sehr guter Teamspirit und eine offene Kommunikation sind dabei für uns selbstverständlich. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Grünflächen- und Tiefbauamt einen PROJEKTMANAGER RUHENDER VERKEHR UND PARKRAUMKONZEPTION (W/M/D) Wir bieten Ihnen eine auf vier Jahre befristete Vollzeitstelle im Rahmen des durch das Land Baden-Württemberg ausgelobten Förderprogrammes für nachhaltige Mobilität. Die Vergütung erfolgt je nach fachlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD. DAS AUFGABENGEBIET • Bestandsaufnahme und Analyse der Parknachfrage • Entwicklung geeigneter Parkraumkonzepte mit konkreten Zielen und Maßnahmen • Betreuung der Umsetzung von Parkraumkonzepten und Monitoring • Entwicklung eines Konzepts zur effektiven Parkraumüberwachung in Abstimmung mit der Straßenverkehrsbehörde • Verantwortung für die städtische Parkgebührensatzung • Vernetzung mit Stellen der Bundes-, Landes- und der Kommunalverwaltung, Öffentlichkeitsarbeit für das Themengebiet Ruhender Verkehr • Mitgestaltung der Mobilitätswende im Team Mobilität und Verkehr SIE VERFÜGEN ÜBER • ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Mobilität und Verkehr, Geographie oder einer vergleichbaren Qualifikation • eine hohe Affinität zum Thema nachhaltige Mobilität • ausgeprägte und fundierte Kommunikationsfähigkeit, sowie das Talent, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln • die Fähigkeit, sich selbstständig, zielgerichtet und ergebnisorientiert in neue Themengebiete einzuarbeiten • eine hohe Motivation zur engen und konstruktiven Zusammenarbeit im Tea UNSER ANGEBOT AN SIE • mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere • hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr • vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements • geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket • wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben • gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug KONTAKT Begleiten Sie uns auf unserem Weg zur agilen und digitalen Stadtverwaltung. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Schulze unter 07231 39-2756 gerne zur Verfügung. Zur Umsetzung der Ziele des Chancengleichheitsplans werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Ihre Bewerbung richten Sie bitte entweder online oder schriftlich bis spätestens 20.09.2024 – unter Angabe der Kennziffer 24-242 – an: Stadt Pforzheim • Personal- und Hauptamt • 75158 Pforzheim (Hinweis: Nach Abschluss des Verfahrens erfolgt keine Rücksendung der in Papierform eingereichten Bewerbungsunterlagen.)