Ihre Aufgaben Sie leiten und setzen effektive interne Kommunikationsmaßnahmen um, wie zum Beispiel Mitarbeiterzeitung, Intranet und Projektkommunikation Inspirierende interne Veranstaltungen für Mitarbeitende und Führungskräfte werden von Ihnen organisiert und durchgeführt, um ein starkes Teamgefühl zu fördern Die Planung und Umsetzung externer Veranstaltungen, Messen sowie weiterer Marketingaktivitäten, insbesondere kundenorientierte Kommunikations- und Kundenbindungsmaßnahmen, liegen in Ihrer Verantwortung Sie führen eigene Projekte und Themen aus dem Bereich Brand Management und Corporate Design sowie identifizieren Maßnahmen, um die Marke Berlin Hyp extern zu stärken und strategiekonform zu positionieren In enger Abstimmung mit dem Personalbereich arbeiten Sie an der Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie Als Teamleitung führen, motivieren, beurteilen, entwickeln und coachen Sie direkt Ihr Team, während Sie gleichzeitig das Team-Know-how sichern und die Verantwortung für die fachliche Betreuung der auszubildenden Mitarbeiter tragen. Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Zusammenarbeit mit der externen Kommunikation Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen Sie möchten gestalten und unser Unternehmen im Bereich Kommunikation & Marketing auf die nächste Ebene bringen Mit einer mindestens dreijährigen Praxiserfahrung in Kommunikation, Presse & Öffentlichkeitsarbeit oder Marketing bringen Sie wertvolle Expertise mit Ihre ausgeprägte Führungskompetenz, sowie strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus Sie analysieren gerne komplexe Sachverhalte und arbeiten auch operativ gerne mit Eine starke Ausrichtung auf Ertrags- und Kostenaspekte rundet Ihr Profil ab Sie bringen nicht nur gute Englischkenntnisse, sondern auch ein herausragendes Kommunikationsverhalten mit Darauf können Sie sich freuen – ein stimmiges Gesamtpaket für die Menschen, die bei uns arbeiten: Flexibilität durch ausgewogene Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie Vertrauensarbeitszeit Attraktive Vergütung und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Essenszuschuss, Betriebssport, Beratung durch das Fürstenberginstitut (Work-Life-Service) 30 Tage Urlaub, Social Responsibility Day sowie zwei zusätzliche Bankfeiertage Partnerschaftliches Miteinander und hoher Gestaltungsspielraum Moderne und individuelle Lern- und Entwicklungsangebote (z.B. LinkedIn Learning) Wir tragen aktiv zur Mobilitätswende bei: volle Kostenübernahme des Deutschlandticket-Jobs Moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage (inkl. Dienstlaptop und iPhone) „One World. One Goal. One Team” - Wir stehen für unseren nachhaltigen Geschäftsbetrieb und Geschäftsmodell. Werden Sie ein Teil der Berlin Hyp! #J-18808-Ljbffr
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